highPRINT
Das Pilotprojekt highPRINT ist eine Kooperation der PRATCH GmbH und des Verbandes Druck und Medien NordOst e. V., die Unternehmen der Druck- und Medienbranche bei der Fachkräftegewinnung unterstützt. Es vermittelt motivierte, deutschsprachige Auszubildende aus Indien und bietet dabei umfassende Unterstützung bei Sprachkursen, interkulturellem Training sowie Visa- und Onboarding-Prozessen.
Über das Projekt
Über das Pilotprojekt
Indien und Deutschland stehen vor völlig unterschiedlichen demografischen Herausforderungen: Während Deutschlands Gesellschaft altert und das Durchschnittsalter bei 45 Jahren liegt, ist Indien mit einem Medianalter von 28 Jahren eine der jüngsten Nationen der Welt. Rund 40 % der indischen Bevölkerung sind unter 25 Jahre alt – viele davon auf der Suche nach beruflichen Perspektiven. Die Jungendarbeitslosigkeit in Indien beträgt circa 18 Prozent. In Deutschland hingegen bleiben gerade in Ausbildungsberufen wie in der Produktion oder im Handwerk viele Stellen unbesetzt. Dies betrifft auch die Druckindustrie in deutlichem Maße.
Für die motivierte indische Jugend bieten unsere Berufe im Bereich Druck und Medien spannende Chancen, zumal viele junge Inder:innen über gute Englischkenntnisse verfügen, zum Erlernen der deutschen Sprache bereit und auf der Suche nach internationalen Erfahrungen sind. Ausbildungsberufe, wie sie in Deutschland angeboten werden, sind dabei besonders attraktiv, da sie eine Kombination aus praktischem Wissen und beruflicher Sicherheit bieten – eine Möglichkeit, von der beide Länder profitieren können. DIes ist die Motivation hinter dem Pilotprojekt „highPRINT“.
Mit unserem umfassenden Service begleiten wir Sie bei jedem Schritt – von der Auswahl und Vorbereitung der Auszubildenden in Indien bis zur Einreise und dem Ausbildungsbeginn in Ihrem Unternehmen. Dies beinhaltet:
Sprache
- Die jungen Talente besuchen vor ihrer Einreise nach Deutschland Sprachkurse exklusiv für Druck- und Medienunternehmen (in Delhi).
- Bei Ausbildungsbeginn können Sie Deutsch-Sprachkenntnisse bis B2-Niveau voraussetzen (praxisorientierte Anwendung).
Services
- Screening & Qualifizierung der jungen Talente in Indien.
- Organisation der Bewerberinterviews.
- Organisation der Visa sowie Unterstützung bei Anerkennungsverfahren.
- Interkulturelles Training (deutsche Kultur, etc.) vor der Einreise.
- Beratung beim Umgang mit Bürokratie und bei Onboarding- und Integrationsfragen nach Einreise.
Ihre Vorteile
- Planungssicherheit durch 100% Besetzungsgarantie für alle ausgeschriebenen Ausbildungsplätze.
- Geld-zurück-Garantie bei Nichtbesetzung von Stellen.
- Kostenfreie Neubesetzung bei Ausbildungsabbruch.
- Positiver Content für Unternehmenskommunikation.
- Motivierte Azubis mit guten Deutschkenntnissen.
Mitmachen
Jetzt Mitmachen
Melden Sie sich jetzt für das Projekt an und stärken Sie Ihr Unternehmen durch hochmotivierte Auszubildende aus Indien! Bereichern Sie Ihr Team mit neuen Perspektiven und sichern Sie sich gleichzeitig qualifizierte Fachkräfte für die Zukunft. Nutzen Sie das Kontaktformular, wenn Sie dabei sein möchten. Wir werden uns dann mit Ihnen in Verbindung setzen.
FAQ
FAQ
In unseren FAQs finden Sie die wichtigsten Antworten rund um das Projekt. Ob es um Rahmenbedingungen oder um Fragen zum Ablauf geht: Wir haben die wichtigsten Antworten für Sie zusammengestellt, damit Sie schnell die passenden Informationen finden. Gerne können Sie uns auch persönlich kontaktieren.
- Wie ist der zeitliche Ablauf für das Pilotprojekt zum Ausbildungsstart 2025 vorgesehen?
Bis 31. Januar 2025: Verbindliche Zusagen mit Angaben zu Ausbildungsplätzen, Berufen und Standorten.
15. Februar – 15. April 2025: Vorstellungsgespräche auf Deutsch.
01. März – 30. April 2025: Abschluss der Ausbildungsverträge.
Juli 2025: Anreise der Azubis nach Deutschland.
August 2025: Ausbildungsbeginn. - Welche Kosten entstehen für Unternehmen, die sich beteiligen möchten?
Beteiligten Unternehmen wird pro vermitteltem Azubi ein Betrag in Höhe von EUR 3.000,00 zzgl. MwSt. berechnet (50% bei Beauftragung, 50% bei Ausbildungsstart).
Bitte beachten Sie die Mindest-Ausbildungsvergütung von EUR 11.508,00 p. a. (entspricht einem monatlichen Lebenshaltungsnachweis von EUR 959,00). - Wer steht hinter dem Pilotprojekt?
Das Pilotprojekt „highPRINT“ wird durchgeführt vom Verband Druck und Medien NordOst e. V. und der PRATCH GmbH.
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