Rechtsberatung

Ob Arbeitsverträge, Kündigung oder Tarifvertrag - bei uns finden Sie die richtige Hilfe.

In vielen Bereichen kann es notwendig sein, rechtliche Unterstützung in Anspruch zu nehmen – bei uns finden Sie kompetente Beratung und erhalten umfassende Informationen und nützliche Tipps zu verschiedenen rechtlichen Themen.

Wir stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite und helfen Ihnen, Ihre Rechte durchzusetzen.

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Beratung

Sie haben Fragen zum Arbeitsrecht oder wollen die Arbeitszeit in Ihrem Unternehmen flexibler gestalten?

Von der Einstellung bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses beraten wir unsere Mitglieder kompetent, praxisnah und verständlich in allen arbeitsrechtlichen Fragen, die der betriebliche Alltag in der Druck- und Medienindustrie mit sich bringt.

  • Tarifverträge: Beratung zu Tarifverträgen und Unterstützung bei der Verhandlung von Tarifverträgen mit Gewerkschaften.
  • Arbeitsverträge: Beratung zur Gestaltung von Arbeitsverträgen, insbesondere bei Fragen zu Arbeitszeit, Vergütung und Kündigung.
  • Arbeitsrechtliche Konflikte: Unterstützung bei der Lösung von arbeitsrechtlichen Konflikten, beispielsweise im Zusammenhang mit Kündigungen, Abmahnungen oder Lohnstreitigkeiten.
  • Arbeitsrechtliche Compliance: Beratung zur Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und Vermeidung von Haftungsrisiken für das Unternehmen.
  • Betriebsrat: Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und bei der Einhaltung der betriebsverfassungsrechtlichen Vorschriften.
  • Arbeitsrechtliche Schulungen: Angebot von Schulungen für Arbeitgeber zu aktuellen arbeitsrechtlichen Themen und Entwicklungen.
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Arbeitsverträge

Tipps und Hinweise für eine rechtssichere Gestaltung von Arbeitsverträgen

Die Gestaltung des Arbeitsvertrags ist ein wichtiger Schritt bei der Einstellung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Doch welche Klauseln müssen unbedingt enthalten sein? Was sollte vermieden werden, um rechtliche Konflikte zu vermeiden? Wir geben wertvolle Tipps und Informationen zur rechtssicheren Gestaltung von Arbeitsverträgen. Wir erklären, welche Inhalte in einen Arbeitsvertrag gehören, welche Klauseln sinnvoll sind und worauf Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber achten sollten, um arbeitsrechtliche Konflikte zu vermeiden. Darüber hinaus erhalten Mitgliedsunternehmen exklusiv auf die Druckindustrie zugeschnittene Musterverträge.

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Arbeitszeit und Überstunden

Rechtliche Grundlagen, Tipps und Beratung zu Arbeitszeitmodellen und Überstundenregelungen

Arbeitszeitgestaltung und Überstundenregelung sind wichtige Themen im Arbeitsrecht, die sowohl die Arbeitgeber- als auch Arbeitnehmerseite betreffen. Doch wie werden Überstunden korrekt erfasst und vergütet? Wie können flexible Arbeitszeitmodelle eingeführt werden, ohne gegen geltende Vorschriften zu verstoßen? Beim Verband erhalten Sie als Mitglied hilfreiche Informationen und praktische Tipps rund um das Thema Arbeitszeit und Überstunden. Wir stehen wir Ihnen beratend zur Seite, um Ihre Fragen zu klären und Lösungen zu finden.

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Arbeitsunfähigkeit und Entgeltfortzahlung

Rechtliche Grundlagen und praktische Tipps für eine erfolgreiche Umsetzung von Entgeltfortzahlung und Arbeitsunfähigkeit im Unternehmen

Wenn Mitarbeitende wegen Krankheit oder Unfall arbeitsunfähig werden, können Arbeitgeber vor einer Vielzahl an Herausforderung stehen: Von A wie Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bis Z wie Zusammenarbeit mit der Krankenkasse. Wir bieten Mitgliedsunternehmen alle wichtigen Informationen und praktische Tipps für den rechtssicheren Umgang mit folgenden Themen und unterstützen bei der korrekten Umsetzung in Ihrem Betrieb.

  • elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU)
  • Entgeltfortzahlung: Anspruchsvoraussetzung, Dauer und rechtliche Rahmenbedingungen
  • Datenschutz sowie Schutz der vertraulichen Informationen zum Gesundheitszustand von Mitarbeitenden
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement bei häufigen Kurzzeit- oder Rückkehr nach Langzeiterkrankungen
  • Verhinderung von Missbrauch der Krankschreibung
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Diskriminierung und Gleichbehandlung

Unterstützung für eine diskriminierungsfreie Arbeitsumgebung

Diskriminierung am Arbeitsplatz kann schwerwiegende Folgen haben. Um sie zu vermeiden, sind Unternehmen verpflichtet, präventive Maßnahmen zu ergreifen. Dazu gehören Schulungen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und dem Arbeitsschutz sowie eine diskriminierungsfreie Gestaltung des Bewerbungsverfahrens und des Arbeitsvertrages. Im Falle einer Diskriminierung können Ansprüche auf Schadensersatz, Entschädigung und Beseitigung des diskriminierenden Verhaltens geltend gemacht werden. Wir geben Ihnen wichtige Informationen und praktische Tipps, was konkret zu beachten ist und wie mit Fällen umzugehen ist.

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Mutterschutz und Elternzeit

Chancen und Herausforderungen für Arbeitgeber – Ihr Verband unterstützt bei allen Fragen in der betrieblichen Praxis

Das Mutterschutzgesetz gewährt schwangeren und stillenden Frauen einen besonderen Schutz am Arbeitsplatz. Verschiedene Vorschriften sind zu beachten, wie z.B. der Anspruch auf Freistellung für Vorsorgeuntersuchungen oder das Verbot von Nacht- und Sonntagsarbeit. 

Besondere Regelungen gelten auch für die Elternzeit. So haben Eltern einen grundsätzlichen Anspruch auf Elternzeit. Bei der Umsetzung sind alle Formalitäten und Fristen zu beachten.

Mitgliedsunternehmen erhalten alle notwendigen Informationen zu den Themen Mutterschutz und Elternzeit und praktische Tipps für die Umsetzung im betrieblichen Alltag.

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Betriebsverfassung und Mitbestimmung

Unterstützung bei einer konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Betriebsverfassung und Mitbestimmung sind wichtige Themen, die jeder Arbeitgeber kennen sollte. Das Betriebsverfassungsgesetz regelt die Zusammenarbeit von Arbeitgebern und Arbeitnehmern im Betrieb. Dabei haben Arbeitnehmervertretungen wie der Betriebsrat in bestimmten Bereichen ein Mitspracherecht.

Die Mitbestimmung betrifft vor allem die Bereiche Personal, Arbeitszeit und Arbeitsschutz. So muss der Arbeitgeber den Betriebsrat zum Beispiel bei Einstellungen, Kündigungen oder Versetzungen beteiligen. Auch bei der Einführung neuer Arbeitszeitmodelle oder der Ausgestaltung des Arbeitsschutzes hat die Arbeitnehmervertretung ein Mitspracherecht.

Betriebsverfassung und Mitbestimmung sind also wichtige Instrumente, um die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu regeln und Konflikte zu vermeiden. Wir empfehlen Ihnen daher dringend, sich mit diesen Themen auseinanderzusetzen und die Zusammenarbeit mit Ihrem Betriebsrat zu pflegen.

Als Arbeitgeberverband unterstützen wir zu allen Fragen und stehen bei Problemen an Ihrer Seite.

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Kündigung und Kündigungsschutz

Was Arbeitgeber wissen sollten – wichtige Fakten und Empfehlungen vom Arbeitgeberverband für Mitgliedsunternehmen

Die Kündigung von Mitarbeitern kann für Unternehmen ein schwieriges und oft unangenehmes Thema sein. Es ist wichtig zu wissen, wie umfassend der Kündigungsschutz in Deutschland ist und dass bei einer Kündigung bestimmte Regeln zu beachten sind. Auch der besondere Kündigungsschutz für Schwangere, Schwerbehinderte oder Betriebsräte ist zu beachten.

Um Fehler zu vermeiden und keine unwirksame Kündigung zu riskieren, sollten sich Arbeitgeber daher umfassend über die geltenden Gesetze und Verordnungen zum Thema Kündigung und Kündigungsschutz beraten lassen. Wir unterstützen unsere Mitgliedsunternehmen mit einer individuellen Beratung rund um das Thema Kündigung und Kündigungsschutz.

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Prozessvertretung

Wir setzen uns für Ihre Interessen ein

Die Prozessvertretung vor den Arbeitsgerichten ist eine komplexe Materie, die viel Fachwissen und Erfahrung erfordert. Als Arbeitgeberverband sind wir Ihr zuverlässiger Partner in allen arbeitsrechtlichen Fragen und vertreten Sie kompetent in allen gerichtlichen Auseinandersetzungen.

Unser Angebot umfasst eine Vielzahl von Dienstleistungen, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Dazu gehören unter anderem die Beratung und Vertretung bei Kündigungsschutzklagen, Streitigkeiten über Arbeitsverträge, Lohn- und Gehaltsstreitigkeiten sowie bei allen anderen arbeitsrechtlichen Konflikten.

Als Verbandsmitglied profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und erhalten eine auf Ihre individuelle Situation zugeschnittene Lösung.

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Druck- und Medienrecht

Umfassende Unterstützung in allen branchenbezogenen Rechtsgebieten

Als Mitglied des Branchenverbandes der Druck- und Medienindustrie erhalten Sie umfassende Dienstleistungen im Bereich "Druck- und Medienrecht". Dazu gehören beispielsweise die Beratung und Unterstützung bei der Gestaltung von Verträgen und Allgemeinen Geschäftsbedingungen, die Prüfung von Werbemaßnahmen und die außergerichtliche Abwehr von Abmahnungen. Auch in Fragen des Urheber- und Markenrechts sowie des Datenschutzes stehen wir unseren Mitgliedern zur Seite.

Dank unserer Expertise und langjährigen Erfahrung können wir unsere Mitglieder schnell und kompetent beraten. Darüber hinaus informieren wir regelmäßig über aktuelle Entwicklungen, um unsere Mitglieder stets auf dem neuesten Stand zu halten.

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