Junior Sales Manager (m/w/d)

„Täglich eine gute Idee für den Erfolg unserer Kunden.“ Nach diesem Leitbild entwickelt und produziert die europaweit führende RATHGEBER-Gruppe werbliche und technische Kennzeichnungslösungen. Seit 2010 sind wir ein klimaneutral gestelltes Unternehmen. Durch den Einsatz innovativster Technologien begeistern wir viele Tausend Kunden jährlich mit einer einmaligen Sortimentsbreite an 3D-Logos, Schriftzügen und Dekorelementen sowie RFID-/NFC-Lösungen, technischen Schildern und Etiketten.

Ihre Aufgaben:

• Sie verantworten bereits von Anfang an schnell eigene Vertriebsgebiete.
• Diese bauen Sie eigenständig, aber auch in enger Zusammenarbeit mit unseren Außendienstpartnern, kontinuierlich und zielgerichtet aus.
• Hierzu sprechen Sie, digital unterstützt, branchenübergreifend Neu- und Bestandkunde an.
• Sie erarbeiten gemeinsam mit unseren Kunden gezielte Lösungsansätze für deren spezifische Anforderungen.
• Die technische und wirtschaftliche Machbarkeit der Kundenwünsche steht dabei immer im Fokus.
• Ihre Kundenprojekte bearbeiten Sie in enger Zusammenarbeit mit dem Innendienst.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben erste Erfahrung in Beratung und Verkauf von technischen Produkten.
• Der direkte Kundenkontakt bereitet Ihnen Freude und Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
• Ein gutes Maß an Zielstrebigkeit und selbständiges Arbeiten sind für Sie ebenso selbstverständlich wie eine hohe Schnittstellenorientierung.
• Außerdem haben Sie Lust sich im Bereich Sales weiterzuentwickeln und in der Zukunft auch neue Tätigkeitsfelder in Ihr Aufgabenspektrum zu integrieren.
• Gute Englisch- und MS Office-Kenntnisse runden Ihr Profil ab.

Wir bieten Ihnen

• vielfältiges Aufgabengebiet
• hohe Eigenverantwortung
• kurze Entscheidungswege
• fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung
• zukunftssicherer Arbeitsplatz
• flexibles Arbeiten
• mobiles Arbeiten
• ausführliches Onboarding
• nachhaltige Unternehmenskultur
• aktive Pause
• JobRad (bike leasing)